上海复旦大学突发一起某教师持刀伤人事件

据上海市公安局文保分局官微，2021年6月7日14时52分，杨浦区邯郸路某大学发生一起持刀伤人案件。民警迅速到场将犯罪嫌疑人姜某（男，39岁，该校教师）控制，经120现场确认，被害人王某（男，49岁，系姜某同事）已死亡。经初步审讯，姜某自述因工作关系对被害人怀恨在心，故对其实施侵害。现姜某已被依法刑事拘留，案件正在进一步侦办中。

根据曝光的抓捕现场视频显示，嫌疑人被捕后，民警问他凶器哪里来的，他说网上买的，嫌疑人说自己是从家里来的，并且报出了自己的家庭住址。

民警问他作案动机时，嫌疑人说自己在单位受到了很多陷害，说到了这里他有些哽咽，嫌疑人接着说自己受到了很多恶劣的待遇，一直延续到现在。

嫌疑人的衣服血迹斑斑，而且很多地方都破了，应该有过打斗行为。

事情发生后，两段知情人的聊天记录被曝光在了网络上。

根据知情人的聊天记录显示，嫌疑人是一名通过人才引进而进入该校的青年研究员。从姜文华的简历来看，他是一位优秀人才。曾经有机会进入耶鲁大学工作，却被国外的导师阻扰，进入美国一家统计机构工作。后工作不如意，回国发展。

姜文华回国后，曾在苏州大学任教，但是到期后学校未跟他续聘。后又通过人才引进到复旦大学数学学院工作。复旦大学从2007年起试行“非升即走”的人事聘用制度，按照规定，担任讲师6年后未能晋升为副教授，就必须转岗或者不再续聘。姜文华进入复旦大学，也是按照“非升即走”模式聘用。现在聘用期即将结束，复旦大学数学学院宣布与姜文华不再续签。

姜文华心态崩了，做出来极端行为。发生这样的悲剧，与学校的聘用制度有关，也与姜文华的选择有关。姜文华有才华，作为人才引进复旦，却被复旦的“非升即走”模式害了。他是研究型学者，很难确保六年内能出成果，不能出成果，只能卷铺盖走人。复旦大学推出“非升即走”聘用制度，也是为了将岗位留给有能力的人，不想养闲人。姜文华能力是有，可能不合适这个岗位。他当年与王伟叶、吴家麒一起获得了复旦大学首届校长奖，这是复旦大学设立的最高奖项。

王伟叶博士毕业后，回到高中母校当了一名数学老师，如今获誉无数。吴家麒毕业后，创业成为一家投资公司创始人兼总经理，事业有成。而姜文华毕业那么多年，工作一直不稳，是他自己的问题，他没有能够客观评估自己的学术能力，期望有点过高。

像他这种留过学的博士后去一所差一点的211，或者去普通一本大学，或者去企业上班。日子会很好过，不会像现在这样狼狈。现在事情发展到这一步，不止是学校制度问题，姜文华的个人能力不行的问题。而是与姜文华的品行与性格有关。